Objetivo General
- Examinar la evolución de la administración de personal y su importancia.
- Identificar las principales tendencias y exigencias actuales en la gerencia de los recursos humanos y las organizaciones.
- Identificar las características y estilos de liderazgo y dirección, e ilustrar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones.
- Proporcionar elementos a los efectos coadyuvar con el diseño de estrategias que permitan una mejora en el desempeño del personal acorde con la estrategia de la empresa.
Dirigido a:
Jefes/as, Supervisores/as, Líderes de Grupo, y profesionales afines